SYNDICAT DES EMPLOYÉES ET EMPLOYÉS DE REVENU QUÉBEC
La cotisation de
l'AFPC
Ses avantages
La cotisation de l'AFPC est l'une des plus bases au Québec et Canada. Elle comporte plusieurs avantages.
Congé de cotisation syndicale - L'AFPC ne prélève pas de cotisation sur la paie de ses membres du moment ou le Tribunal administratif du travail officialise le changement du SFPQ à l'AFPC.
​
Le prélèvement reprend après la signature de la première convention collective de l'AFPC.
Salaire du premier échelon - La cotisation est calculée selon le salaire du premier échelon de la grille salariale de l’employé.
Taux de cotisation bas - Une cotisation moyenne de 1,6 % par membre + 1 $ par mois (fonds de grève)
La cotisation n'est pas prélevée sur le montant des primes, de temps supplémentaires et de rétroactivité
Un exemple concret
Prenons l'exemple d'un TVF qui se trouve au 13e échelon de sa grille salariale :
Ça correspond à un montant annuel de 687,86 $ en cotisation syndicale.
La cotisation du SFPQ est de 1,3 % et elle est calculée sur le salaire réel de chaque employé.
Ce qui veut dire qu'un TVF au 13e échelon paie annuellement un montant de 857,08 $ en cotisation. Une différence de plus de 169, 22 $ par année.
Échelon
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13​
Taux annuel
1er avril 2025​
42 991
44 543
46 187
47 813
49 548
51 374
53 255
55 173
57 200
59 282
61 418
63 628
65 929
le salaire servant au calcul de la cotisation de l'AFPC est de 42 991 $.